【電子書】【經典人際關係作家戴爾卡內基 I】如何贏得友誼，影響他人？

百年來最有影響力的非文學書籍之一！

本書是近代出版史上最早立下口碑與衝出銷量的自助書籍之一。

它於1936年首次出版，全球售出超過千萬冊。

現代社會中的我們可能拙於與人交往的基本投巧；你的社交網絡可能很貧乏；或者你可能就是缺乏社交互動的一點魔法，不知如何引起別人對我們的興趣──但是，沒有人不需要朋友，也期待能影響他人。

卡內基看見了這項需求，也將在這本書滿足你的需求。像本書名的許諾一樣，他將毫不廢話地帶你一步一步進行。

本書的經典建議已經引導了數以百萬讀者在超過四分之三世紀中在他們的事業和個人生活中取得成功。現在，這本書再一次值得你全新／重新閱讀一遍，以應對複雜的當代社會，並教你如何以高明的手腕和圓滑的方式溝通，讓人們喜歡你，你也能得以更好傳達你的訊息，成為更有效的溝通者，提高你的人際能力！

不論你處在何種領域謀生、工作，或組織事務，人際問題可能永遠是你的最大問題，現代社會千千萬萬的成年人總是關心：如何理解並與人相處；如何讓人喜歡你；以及如何說服他人接受你的觀點。

就算在這個數位溝通工具人人必備，SNS社交媒體不斷推陳出新，滿足人群交流慾的時代雨，這本看來方法不新奇的素樸人際工具書，仍然不時出現在亞馬遜書店自助類書籍的前100本暢銷書單內──這是因為，本書就是要幫助每個讀者解決這個最大的問題：我們如何與工作及生活中的人相處得更好，並能影響他們。

典型的戴爾．卡內基著書之道在於，他自稱他寫的本書並不全是他的發明或論點，而是採集了許許多多使用了這些人際關係原則的實踐後證言所共同滋養出的書。

本書為實踐而寫就，建立讓人喜歡你的方法，讓你受歡迎，更易與他人合作：

★真正對他人感興趣。

★保持微笑。

★記住，一個人的名字對於他們來說是任何語言中最甜美和最重要的聲音。

★成為一個好的聆聽者。鼓勵他人談論自己。

★以對方想要的為出發點進行交談。

★讓對方感到重要，並且真誠地做到。

……更多來自不同領域、淺顯卻豐富的實踐細節與故事，將帶你快樂易懂地讀完這本書，並成功將人際心理原則應用在自我改善的策略中，大道至簡地處理好人際關係。卡內基用歷史人物、商界領袖和普通人的軼事來說明他的常識性觀點。但這些久經驗證的「常識」卻為日後許多的知名商業人士及普通中產人士認證為可行及速效的人際改善金律──只要你願意按本書建議去實踐！

卡內基是美國現代史上最受歡迎和最有影響力的人物之一，也是重塑個人的風潮與將心理學應用於「自癒」的經典作家，本書是他最知名的暢銷著作，同時也是全球卡內基教育系統課程諸多見證者的「第一部課本」。本版並時收錄了著名新聞工作者洛威爾．湯瑪斯於1936年版的推薦前言，這位卡內基的摯友及曾經的合作夥伴對其生平與事業的成功有平實深刻的見證。

卡內基總是一開始就對讀者強調，他的書要兌現於實踐，讀它是為了行動，可操作性的價値是他給讀者的許諾與祈求讀者親力自助的激勵。

我們現在就能再由本書一同與千萬卡內基支持者重讀他們的行動指南。也可能如許多卡內基批評者一樣不得不理解及同意它眞的對許多人有用。

就像一位卡內基教育機構的經理人曾在採訪時說的，「卡內基如此古老，幾乎就像是新的一樣。」

作者簡介

戴爾．卡內基DALE CARNEGIE (1888-1955)

被譽為20世紀最偉大的心靈導師，其創立的卡內基訓練機構自有一套獨特的人際關係課程。本書是1936年他的成名著作，此後，他的著作被翻譯為多國語言，讀者遍布世界各地，而他所撰寫的內容，至今持續影響著現代人的生活。他曾形容自己只是一個從密蘇里州來的，很單純的鄉下男孩，但同時也是一個不停追求自我成長的先鋒。他的另一本知名著作為《如何停止憂慮, 開創人生？》。

目次

序言 這本書如何寫成與為何而寫

導言 通往卓越的捷徑／洛威爾．湯瑪斯

充分利用本書的九個建議

第1部 人際關係的基本技巧

1 「如果你想採蜜，就不要踢翻蜂窩」

2 處理人際關係的大秘密

3 「做到這點的人，全世界都與他同在。做不到的則走在孤獨的道路上」

第2部 六種讓人喜歡你的途徑

1 做到這點，你將在任何地方受到歡迎

2 留下良好第一印象的簡單的方法

│聖誕節微笑的價值│

3 如果你不這麼做，你將會遇到麻煩

4 成為一個「好交談者」的簡單方法

5 如何讓人們感興趣

6 如何讓人們立即喜歡你

第3部 如何說服他人接受你的思考方式

1 你無法贏得一場爭論

2 這樣做，「保證樹敵」──以及你應如何避免

3 如果你錯了，就承認吧

4 一滴蜂蜜

5 立即讓對方說「是的，是的」

6 處理抱怨的安全閥

7 如何讓他人願與你合作

8 一個能為你帶來奇蹟的公式

9 人人皆想要

10 一個人人都喜歡的訴求

11 電影都在做、廣告商也在做──你為什麼不做呢？

12 當各種方法都不奏效時，試試這個

第4部 成為領導者：如何在不冒犯或引起怨恨的情況下改變人們

1 如果你必須找出錯誤，這就是開始的方式

2 如何批評──又不被討厭

3 先談論你自己的錯誤

4 沒有人喜歡接受命令

5 讓對方保全面子

6 如何激勵人們走向成功

7 給狗兒取個好名字

8 使錯誤看起來容易糾正

9 使人們樂於做你想要的事