【電子書】竞争性选拔干部方式

“公開選拔”“競爭上崗”等競爭性選拔幹部方式是幹部選拔尤其是產生人選的一種方式。本書採取歷時性與現時性相結合、理論與實踐相結合、反思與提煉相結合的方法，從全景敘述、實踐考量、認知述評、學理詮釋、外部借鑒、對策建議等維度，對競爭性選拔幹部的方式進行了多視角的系統研究。本書提出的一些闡釋性理論觀點、實踐診斷性分析以及方式和技術改進的對策，對於幹部選拔任用制度的理論研究和幹部選拔的規範性、科學性、先進性制度建設具有一定的參考價值。