【有聲書】讓老闆對你120%滿意

稱職的人會讓老闆對他100%滿意，但到了明天和後天，這種滿意度通常會貶值，不但不再是100%滿意，還可能翻轉為「不滿意」。所以，若想成為卓越的人，你就要讓老闆對你產生120%的滿意。

為什麼會說「讓老闆對你產生120%滿意」呢？因為在大多數人的想法中，只要努力工作，按部就班地完成老闆交代給我們的任務，工作不出現大的差錯，讓老闆產生100%滿意，這樣就夠了。

但我這裡提到：一定要讓老闆對你120%的滿意。這多出來的20%，需要你在工作中加入變通的思維以及創造性的方法才能夠獲得，就是這關鍵的20%，才能讓老闆替你加薪晉級。

如何用自己的主動與創造性，將工作做到令老闆120%滿意？如何讓他記憶深刻，不管在什麼時候，他都能立刻想到你，並委以重任？

一般人認為，工作只要忠誠可靠，做到稱職就可以了，但其實遠遠不夠，若想贏得卓越，你就必須做得更多更好，多付出一點，才能得到更多的關注與青睞，獲得更多的回報。

讓老闆對你120%滿意，這並不難做到，只要你能更積極一點，更主動一些，將創意和用心融入到工作中就能做到。但它又沒想像中那麼簡單，因為你必須持之以恆，不斷地努力，將「完美地完成任務」當作自己的使命與習慣。

因此，你不僅要超越100%，更要達到120%的滿意，才能讓你的競爭力遠遠高於其他人，很多時候，競爭力就是取決於你對事情的負責態度。