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内容简介:
企业经理人有两个工作的内容,一个是“人”,一个是“事”。搭班子、定战略、带队伍,是联想创始人柳传志总结的企业管理三大要素,落实到企业日常经营的层面上,最核心、最困难的就是带队伍。 如何让你的团队成员做出你想要的结果,如何提高工作效率,如何有计划地完成工作任务,这些问题均是职场中高层管理者所面临的*棘手的问题。会带人的团队领导者,无须事必躬亲,而是尽力把自己身边每一个平凡的员工变成自己得力的干将,让他们自动自发地去解决问题。那么如何做到这一点呢?彦涛*的《不懂带人就当不好经理》将带人过程中最常见的问题,像如何沟通,如何制定合理的制度和计划,如何针对不同类型的员工分配岗位和交代工作内容,如何激励和惩罚,如何放权,甚至如何开会、培训,等等,都作出建设性的指导,可操性非常强。作为管理者,只要按书中的方法坚持一段时间,相信你身边的人一定会变成干将,你的团队执行力会提升10倍,你的团队业绩一定会翻番。
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