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面對大缺工潮,台灣可謂處於暴風中心,企業缺才痛感創新高達90%,蟬連世界之冠。另一方面,台灣青年正上演大遷徙潮,找尋工作的雷達不再限於島嶼,而是擴及全世界,使得原本就因為生得少,退得早而水位迅速下降的台灣人才水庫,幾乎要乾涸見底。 究竟台灣青年為何外流?又去了哪裡?日本政府透過祭出具磁吸力的人才政策,已將尋才之網撒到台灣門前,攤開日本官方數據,近十年台灣人領日本工作簽證人數,成長幅度暴增800%以上,遠遠高於中國及韓國的赴日比例。 為了探究台灣人才外流日本的真實樣貌,《Cheers》團隊親赴日本,直擊當地企業如何從第一線服務員到IT,大陣仗挖角台灣人才。並且採訪在日本工作的台灣青年,透過聆聽他們的人生故事,理解新一代青年對於闖蕩世界舞台的真實心聲。 此外,我們亦邀請領導全球學習革命先驅彼得.聖吉(Peter Senge)帶來第一手全球人才未來展望與見解。並延續去年首推的台灣兩千大企業人資長調查,了解企業如何應戰缺才荒,以及報導育才優秀的縣市及大學,偕同產官學共同思索人才解方,為台灣人才政策找尋出路。
台灣政府敞開大門開放遊學、工作,反觀引才之門卻無比狹小,人才大舉出走中,政府不能再輕忽了!
內容(概述): 台灣人才流向地圖 日本吸引台青現況第一線直擊 台灣人才藍圖政策篇 台灣人才永續典範企業、留才且留心的台味管理企業 兩千大人資長調查 育才典範縣市、大學
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